သြဂုတ်လ ၂၆ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပခဲ့သော အစိုးရအဖွဲ့အစည်းအဝေးက အလုပ်သမားပြတ်လပ်မှုနှင့် နိုင်ငံစီးပွားရေးကို တွန်းအားပေးရန် ရည်ရွယ်၍ မြန်မာနိုင်ငံမှ ပဋိပက္ခရှောင်တိမ်းလာသူများအတွက် ယာယီခိုလှုံရာနေရာများတွင် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်အကိုင်ရရှိရေး စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များကို အတည်ပြုခဲ့သည်။
အလုပ်သမားဝန်ကြီး ဖုန်ကွင် ချောင်ရွှမ်းကစ်က ဤချဉ်းကပ်မှုသည် မဲဟောင်ဆွန်၊ တာ့ခ်၊ ကန်ချနာဘူရီနှင့် ရတ်ချ်ဘူရီ ပြည်နယ် ၄ ခုရှိ မြန်မာနိုင်ငံမှ ပဋိပက္ခဒုက္ခသည်များအတွက် ယာယီခိုလှုံရာနေရာ ၉ ခုလုံးတွင် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် သက်သာခွင့်ပေးနိုင်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
ဤပုဂ္ဂိုလ်များသည် ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးဌာနမှ မှတ်ပုံတင်ပြီးသားဖြစ်ပြီး တရားဝင်ခွင့်ပြုမိန့် ထုတ်ပြန်သည့်နေ့မှစ၍ အလုပ်အကိုင်ရည်ရွယ်ချက်အတွက် နိုင်ငံတော်အတွင်း ၁ နှစ်အထိ အထူးနေထိုင်ခွင့်ပြုထားသည်။
ဤပစ်မှတ်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ထိန်းချုပ်ထားသော ဧရိယာမှ ထွက်ခွာရန် ခွင့်ပြုချက်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်လွှာများကို တင်ပြရမည်။ ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားသော နိုင်ငံခြားသားများသည် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများအတွက် တားမြစ်မထားသော ကဏ္ဍအားလုံးတွင် အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ လုပ်ကိုင်နိုင်ပြီး အလုပ်သမားနှင့် ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချသူ အလုပ်နေရာများအတွက် အလုပ်အကိုင် ဦးစီးဌာန (DOE) မှ ထုတ်ပြန်ထားသည့် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများ ငှားရမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိသည်။
အလုပ်အကိုင် ဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် စွန်ချိုင်း မိုရာကွတ်သီဝမ်က ထိုင်းနိုင်ငံရှိ ဒုက္ခသည်စခန်း ၉ ခုတွင် ဒုက္ခသည် ၄၂,၀၀၀ ခန့် နေထိုင်နေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
အလုပ်လုပ်လိုသူများသည် လျှောက်လွှာနှစ်ခု တင်ပြရမည်- ထိန်းချုပ်ထားသော ဧရိယာမှ ထွက်ခွာခွင့်လျှောက်လွှာနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် လျှောက်လွှာတို့ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူများသည် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများအပြင် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့်အတူ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ကျန်းမာရေးအာမခံအထောက်အထားကို တင်ပြရမည်။ လုပ်သားများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် ပုံမှန်လျှောက်လွှာနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကြေးများကိုလည်း ပေးဆောင်ရမည်။
သို့သော်လည်း ပထမဆုံးအကြိမ် အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်ထားမှုအတွက် လုပ်သားများ၏ ငွေကြေးဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချရန် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကြေးမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ပြုမည်။
ဖုန်ကွင်က လက်ရှိအချိန်တွင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၏ ကုန်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍများကို မောင်းနှင်ရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်နေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို အစီအစဉ်မရှိဘဲ အသုံးပြုခြင်းကို ခွင့်မပြုနိုင်ဘဲ၊ ယင်းသည် ပြဿနာအမျိုးမျိုးကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ကြောင်း ပြောသည်။
၎င်းသည် တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားလှုပ်ရှားမှုများကို အများပြည်သူက ပူးပေါင်း၍ သတင်းပေးပို့ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ပြည်သူများသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးရန်အတွက် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသို့ ဟော့လိုင်းနံပါတ် ၁၅၀၆ မှတစ်ဆင့် နေရာများကို သတင်းပေးပို့နိုင်သည်။
ထိုင်းဥပဒေအရ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါမစ်မရှိဘဲ သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုထားသည့် အတိုင်းအတာထက်ကျော်လွန်၍ လုပ်ကိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများသည် ဘတ် ၅,၀၀၀ မှ ၅၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရပြီး နှင်ထုတ်ခံရမည်။
တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို ငှားရမ်းသော အလုပ်ရှင်များသည် လုပ်သားတစ်ဦးလျှင် ဘတ် ၁၀,၀၀၀ မှ ၁၀၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရမည်။ ထပ်ခါတလဲလဲ ကျူးလွန်သူများသည် လုပ်သားတစ်ဦးလျှင် ၁ နှစ်အထိ ထောင်ဒဏ်သို့မဟုတ် ဘတ် ၅၀,၀၀၀ မှ ၂၀၀,၀၀၀ အထိ ဒဏ်ရိုက်ခံရနိုင်ပြီး၊ နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ငှားရမ်းခွင့်ကို ၃ နှစ် ပိတ်ပင်ခံရမည်။
အလုပ်အကိုင် ဦးစီးဌာန၏ အစီရင်ခံစာအရ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇူလိုင်လအထိ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် တရားဝင်ခွင့်ပြုထားသော နိုင်ငံခြားသားလုပ်သား ၄,၀၇၁,၆၁၇ ဦး ရှိသည်။
- ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ- ၁၉၇,၄၆၁
- တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ- ၉၉,၄၃၇
- နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်/ရာသီအလိုက် လုပ်သားများ- ၄၂,၂၇၄ (ကမ္ဘောဒီးယား ၃၇,၀၄၃၊ မြန်မာ ၅,၂၃၁)
- MoU သဘောတူညီချက် လုပ်သားများ- ၆၈၇,၄၀၅ (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၇၈,၂၄၀၊ မြန်မာ ၂၄၈,၃၂၀၊ လာအို ၂၆၀,၈၄၅)
- ၂၀၂၄ စက်တင်ဘာနှင့် ၂၀၂၅ ဖေဖော်ဝါရီ ၄ ရက် ဆုံးဖြတ်ချက် လုပ်သားများ- ၁,၀၁၆,၀၄၀ (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၀၈,၀၆၄၊ မြန်မာ ၈၇၂,၆၁၅၊ လာအို ၂၈,၅၆၁၊ ဗီယက်နမ် ၆,၈၀၀)
ဆိုင်းငံ့ထားသော လျှောက်လွှာများ
မကြာသေးမီက အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များအရ လုပ်သား ၂,၀၂၉,၀၀၀ ဦး ခွင့်ပြုချက်အတွက် လျှောက်ထားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အနက် ၁၈၀,၂၈၈ ဦး ကို ခွင့်ပြုခဲ့ပြီးဖြစ်သည် (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၇၆,၂၁၆၊ လာအို ၃,၉၆၇၊ ဗီယက်နမ် ၁၀၅)၊ ၁,၈၄၈,၇၁၂ ဦး မှာ ဆိုင်းငံ့ထားဆဲဖြစ်သည် (ကမ္ဘောဒီးယား ၁၉,၃၃၃၊ မြန်မာ ၁,၈၂၉,၃၇၉)။
Source: Khaosod
