ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီး ဦးဆောင်သော အစည်းအဝေးတစ်ရပ်တွင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများနှင့် နိုင်ငံခြားသား လုပ်သားများဆိုင်ရာ အရေးကြီးသည့် လုပ်ငန်းစဉ် ၃ ရပ် ကို ယနေ့ (နိုဝင်ဘာလ ၇ ရက်၊ ၂၀၂၅) တွင် အတည်ပြုလိုက်ကြောင်း သိရသည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်များသည် မြန်မာ၊ လာအို၊ ကမ္ဘောဒီးယားနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံများမှ လုပ်သားများနှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ရှင်များအတွက် အဓိက အကျိုးသက်ရောက်မှုများ ရှိစေမည်ဖြစ်သည်။
အစည်းအဝေးမှ ချမှတ်အတည်ပြုလိုက်သည့် လုပ်ငန်းစဉ် သုံးခု
၁။ စာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံသူများကို ၁ နှစ် ခွင့်ပြုချက်
ပစ်မှတ်ထားသူများ: နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးနေသူများအပြင် အထောက်အထားမရှိဘဲ နိုင်ငံတွင်း ရောက်ရှိနေထိုင်သူများ ပါဝင်သည်။
ခွင့်ပြုချက်: ၎င်းတို့အား အလုပ်လုပ်ခွင့် တစ်နှစ် ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။
စည်းကမ်းချက်: ဤအစီအစဉ်တွင် ပါဝင်သူများသည် တရားဝင် ကြေညာချက်မတိုင်မီကတည်းက နိုင်ငံတွင်းသို့ ရောက်ရှိနေပြီးသား ဖြစ်ရမည်။ ပါဝင်သည့် နိုင်ငံများမှာ မြန်မာ၊ လာအို၊ ဗီယက်နမ်နှင့် ကမ္ဘောဒီးယားတို့ ဖြစ်သည်။
၂။ Work Permit သက်တမ်း ၁ နှစ် ထပ်တိုးခြင်း
ပစ်မှတ်ထားသူများ: ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၃၁ ရက်နှင့် ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၃ ရက်တို့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးတော့မည့် လက်ရှိ Work Permit ကိုင်ဆောင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများ အတွက် ဖြစ်သည်။
သက်တမ်းတိုးခွင့်: ၎င်းတို့သည် နောက်ထပ် တစ်နှစ် ဆက်လက်၍ တရားဝင် နေထိုင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိမည် ဖြစ်သည်။
လျှောက်လွှာတင်ခြင်း: အလုပ်လုပ်ခွင့်သက်တမ်း မကုန်ဆုံးမီ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာနှင့် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပြရမည်။
၃။ အလုပ်ရှင်များအတွက် အာမခံကြေး လျှော့ချခြင်း
ရည်ရွယ်ချက်: စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၏ ကုန်ကျစရိတ်ကို သက်သာစေရန် ရည်ရွယ်သည်။
ယခု အတည်ပြုချက်သည် ထိုင်းအစိုးရအနေဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းလုပ်သားများကို တရားဝင်စနစ်အတွင်းသို့ သွင်းယူရန်နှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဆက်လက် ဦးစားပေး ဆောင်ရွက်နေကြောင်း ပြသနေသည်။
